よりスマートな採用はここから
探すのは終わり。成約を生み出す。
あらゆる採用機会を見逃しません
Leads を二度と取り逃しません。AI Scraper を使えば、LinkedIn、Indeed などの求人ボードや、ターゲット企業の採用ページのリストから求人情報を抽出できます。
キーワードや専門領域に合致するオープンポジションのリアルタイムデータベースを簡単に構築でき、常時、質の高いクライアント leads が流入します。
適切な意思決定者をピンポイントで特定
求人掲載は出発点にすぎません。Datablist は企業データをエンリッチして肩書きの裏にいる人物を可視化します。ターゲット企業の部門長、チームリード、採用責任者を特定できます。
職位、部門、シニアリティでリストをセグメントし、Outreach が常に採用の決定権を持つ人物に届くようにします。
ダイレクトに、すぐにつながる
連絡先情報探しに時間を浪費するのはやめましょう。強力なウォーターフォール型エンリッチメントで、ターゲットの連絡先について検証済みのプロフェッショナルな email アドレスと電話番号を見つけます。
成功率が高く、コスト効率の高いクレジットベースのモデルにより、これまでになく迅速かつ手頃に実行可能な連絡先リストを構築できます。
貴社に圧倒的なアドバンテージを
- 数分で導入
- 直感的なスプレッドシートのようなインターフェースですぐに始められます。強力なソーシング workflow も、技術的スキルは不要です。
- 貴社の workflow を、貴社のやり方で
- ターゲットのスクレイピングからエンリッチメントのシーケンスまで、あらゆるステップをカスタマイズできます。Datablist は貴社独自のソーシング戦略に合わせて適応し、ツールに戦略を合わせる必要はありません。
- 使った分だけのパワー
- クレジットベースの仕組みで、使った分だけお支払い。1人のリクルーターから大規模チームまで、あらゆる規模のエージェンシーに最適です。
- すべてを一箇所で
- スクレイピングとデータクレンジングからエンリッチメント、エクスポートまで。複数のツールを使い分けることなく、クライアントと候補者のデータパイプライン全体を管理できます。
よくあるご質問
当社の Job Postings Scraper は、Indeed や Glassdoor を含む主要な求人ボードを19サイト以上スキャンします。さらに、AI Agent を使って特定企業の採用ページやニッチな求人ボードを自動スクレイピングでき、クライアント機会が継続的に創出されます。
企業リストができたら、Waterfall People Search エンリッチメントがその組織内の適切な連絡先を見つけます。職位、シニアリティ、部門で検索し、意思決定者をピンポイントで特定できます。
はい。Waterfall Email Finder と Phone Finder が複数のデータプロバイダーに問い合わせ、検証済みのプロフェッショナルな email アドレスとダイレクトダイヤルの電話番号を見つけます。マルチソースのアプローチにより、単一プロバイダーのツールよりも高い成功率を実現します。
いいえ。ブラウザ拡張とは異なり、当社のスクレイパーはクラウドで動作し、お客様の個人の LinkedIn 認証情報は不要です。これにより、アカウントは制限や凍結から 100% 安全に保たれます。
Datablist は柔軟な従量課金のクレジット制を採用しています。取得したデータ分のみお支払いください。例えば、$20 のクレジット追加で数千件の求人をスクレイピング可能です。大きな初期投資なしにソーシングをスケールでき、あらゆる規模のエージェンシーに最適なモデルです。
はい。求人スクレイパーには高度なフィルターがあり、キーワード、業界、企業規模、地域、シニアリティで求人をターゲティングできます。人材紹介会社を除外し、直接雇用主のみに絞ることも可能です。
もちろんです。Datablist には強力なデータクレンジングと重複排除ツールが含まれます。異なるソースからの重複コンタクトを簡単にマージし、職位表記の標準化や、複雑な数式なしでのデータ整形が可能です。
はい。求人スクレイパーを日次・週次・月次でスケジュール実行できます。Datablist が条件に合致する新着求人を自動で見つけ出し、継続的に新鮮な leads を供給します。
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