Le recrutement plus intelligent commence ici
Arrêtez de chercher. Commencez à placer.
Détectez toutes les opportunités de recrutement
Ne manquez jamais un lead. Utilisez notre AI Scraper pour extraire des offres d’emploi depuis n’importe quel job board comme LinkedIn, Indeed, ou à partir d’une liste de pages carrières d’entreprises ciblées.
Constituez facilement une base de données en temps réel des postes ouverts correspondant à vos mots-clés et à votre expertise, pour un flux continu de leads clients qualifiés.
Identifiez précisément les bons décideurs
Une offre d’emploi n’est qu’un début. Datablist enrichit les données d’entreprise pour révéler les personnes derrière les intitulés de poste. Identifiez les responsables de département, team leads et responsables du recrutement au sein de vos entreprises cibles.
Segmentez vos listes par intitulé de poste, département ou niveau de seniorité pour que votre outreach soit toujours adressé à la personne ayant le pouvoir de recruter.
Entrez en contact directement, instantanément
Ne perdez plus de temps à chercher des coordonnées. Notre enrichissement en cascade trouve des adresses emails professionnelles vérifiées et des numéros de téléphone pour vos contacts cibles.
Avec un meilleur taux de réussite et un modèle économique à crédits, vous créez des listes de contacts actionnables plus vite et à moindre coût que jamais.
Un avantage concurrentiel décisif pour votre agence
- Lancez-vous en quelques minutes
- Démarrez instantanément avec notre interface intuitive, similaire à un tableur. Aucune compétence technique n’est requise pour créer des workflows de sourcing puissants.
- Votre workflow, à votre façon
- Personnalisez chaque étape, des cibles de scraping aux séquences d’enrichissement. Datablist s’adapte à votre stratégie de sourcing, pas l’inverse.
- La puissance du paiement à l’usage
- Notre système basé sur des crédits signifie que vous ne payez que ce que vous utilisez. Parfait pour les agences de toutes tailles, du recruteur solo aux grandes équipes.
- Tout au même endroit
- Du scraping et du nettoyage à l’enrichissement et à l’export. Gérez l’ensemble de votre pipeline de données clients et candidats sans jongler entre plusieurs outils.
Foire aux questions
Notre Job Postings Scraper analyse plus de 19 principaux job boards, dont Indeed et Glassdoor. Vous pouvez également utiliser notre AI Agent pour scraper automatiquement des pages carrières d’entreprises spécifiques ou tout job board de niche, vous offrant un flux constant d’opportunités clients.
Une fois que vous avez une liste d’entreprises, notre enrichissement Waterfall People Search trouve les bons contacts au sein de ces organisations. Vous pouvez rechercher par intitulé de poste, seniorité ou département pour cibler les décideurs.
Oui. Nos enrichissements Waterfall Email Finder et Phone Finder interrogent plusieurs fournisseurs de données pour trouver des adresses emails professionnelles vérifiées et des numéros en ligne directe. Cette approche multi-sources offre un meilleur taux de réussite que les outils d’un seul fournisseur.
Non. Contrairement aux extensions de navigateur, nos scrapers fonctionnent dans le cloud et ne nécessitent pas vos identifiants LinkedIn personnels. Votre compte reste 100 % à l’abri des restrictions ou des bannissements.
Datablist utilise un système flexible de crédits pay-as-you-go. Vous ne payez que pour les données obtenues. Par exemple, une recharge de 20 $ suffit pour scraper des milliers d’offres d’emploi. Ce modèle convient à des agences de toute taille et vous permet de scaler votre sourcing sans gros investissement initial.
Oui. Nos scrapers d’offres d’emploi incluent des filtres avancés pour cibler les annonces par mots-clés, secteur, taille d’entreprise, localisation et niveau de seniorité. Vous pouvez même exclure les agences de recrutement pour vous concentrer uniquement sur les employeurs directs.
Absolument. Datablist intègre de puissants outils de nettoyage de données et de déduplication. Vous pouvez facilement fusionner des contacts dupliqués provenant de différentes sources, standardiser les intitulés de poste et mettre en forme vos données sans formules complexes.
Oui. Vous pouvez planifier l’exécution des scrapers d’offres d’emploi quotidiennement, chaque semaine ou chaque mois. Datablist trouvera automatiquement de nouvelles offres correspondant à vos critères, vous fournissant une source régulière de leads frais.
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