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Smarter Recruiting beginnt hier

Die unverzichtbare No-Code-Plattform für Recruiting-Agenturen. Scrapen Sie Jobanzeigen, reichern Sie Firmendaten an und finden Sie direkte Kontaktdaten von Hiring Managern.
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Weniger suchen. Mehr vermitteln.

Manuelles Sourcing ist langsam, repetitiv und liefert inkonsistente Ergebnisse. Datablist automatisiert die mühsamsten Teile beim Sourcing neuer Kunden und Kandidaten – so können Sie sich auf das konzentrieren, was Sie am besten können: Beziehungen aufbauen und Vermittlungen abschließen.
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Jede Einstellungschance entdecken

Keinen Lead mehr verpassen. Nutzen Sie unseren AI Scraper, um Jobanzeigen aus beliebigen Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed oder von einer Liste der Karriereseiten Ihrer Zielunternehmen zu extrahieren.

Erstellen Sie mühelos eine Echtzeit-Datenbank mit offenen Positionen, die Ihren Keywords und Ihrer Expertise entsprechen – für einen konstanten Strom qualifizierter Kunden-Leads.

Die richtigen Entscheider präzise identifizieren

Eine Jobanzeige ist nur der Anfang. Datablist reichert Firmendaten an und macht die Personen hinter den Titeln sichtbar. Identifizieren Sie Abteilungsleiter, Team Leads und Hiring Manager in Ihren Zielunternehmen.

Segmentieren Sie Ihre Listen nach Jobtitel, Abteilung oder Seniorität, damit Ihr Outreach stets die Person mit Einstellungskompetenz erreicht.

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Direkt und sofort Kontakt aufnehmen

Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Suche nach Kontaktdaten. Unser leistungsstarkes Waterfall-Enrichment findet verifizierte, berufliche E-Mail-Adressen und Telefonnummern für Ihre Zielkontakte.

Mit höherer Erfolgsquote und einem kosteneffizienten, kreditbasierten Modell bauen Sie umsetzbare Kontaktlisten schneller und günstiger auf als je zuvor.

Was würden Sie mit 3–5 zusätzlichen Stunden pro Woche tun?
Probieren Sie Datablist aus und sehen Sie, wie einfach Workflow-Automatisierung sein kann. 18.000+ Nutzer profitieren bereits davon!

Ein unfairer Vorteil für Ihre Agentur

In Minuten starten
Starten Sie sofort mit unserer intuitiven, tabellenähnlichen Oberfläche. Es sind keine technischen Kenntnisse erforderlich, um leistungsstarke Sourcing-Workflows zu erstellen.
Ihr Workflow, auf Ihre Weise
Passen Sie jeden Schritt an – von Scraping-Zielen bis zu Enrichment-Sequenzen. Datablist passt sich Ihrer einzigartigen Sourcing-Strategie an, nicht umgekehrt.
Pay‑as‑you‑go‑Power
Unser kreditbasiertes System bedeutet, Sie zahlen nur für das, was Sie nutzen. Ideal für Agenturen jeder Größe – vom Solo-Recruiter bis zum großen Team.
Alles an einem Ort
Von Scraping und Bereinigung bis zu Enrichment und Export: Verwalten Sie Ihre gesamte Kunden- und Kandidaten-Datenpipeline, ohne mehrere Tools jonglieren zu müssen.

Häufig gestellte Fragen

Unser Job Postings Scraper durchsucht über 19 große Jobbörsen, darunter Indeed und Glassdoor. Sie können auch unseren AI Agent nutzen, um automatisch spezifische Karriereseiten von Unternehmen oder beliebige Nischen-Jobbörsen zu scrapen – so erhalten Sie einen konstanten Strom an Kundenchancen.

Sobald Sie eine Liste mit Unternehmen haben, findet unser Waterfall People Search Enrichment die richtigen Kontakte innerhalb dieser Organisationen. Sie können nach Jobtitel, Seniorität oder Abteilung suchen, um Entscheider punktgenau zu identifizieren.

Ja. Unser Waterfall Email Finder und Phone Finder greifen auf mehrere Datenanbieter zu, um verifizierte, berufliche E-Mail-Adressen und Direktwahl-Telefonnummern zu finden. Dieser Multi-Source-Ansatz liefert eine höhere Erfolgsquote als Tools mit nur einem Anbieter.

Nein. Anders als Browser-Erweiterungen arbeiten unsere Scraper aus der Cloud und benötigen nicht Ihre persönlichen LinkedIn-Zugangsdaten. So ist Ihr Konto zu 100 % vor Einschränkungen oder Sperren geschützt.

Datablist nutzt ein flexibles, Pay‑as‑you‑go-Kreditsystem. Sie zahlen nur für die Daten, die Sie erhalten. Zum Beispiel reicht eine Aufladung von $20 aus, um Tausende von Jobanzeigen zu scrapen. Dieses Modell ist perfekt für Agenturen jeder Größe und ermöglicht es Ihnen, Ihr Sourcing ohne hohe Vorabinvestition zu skalieren.

Ja. Unsere Job-Scraper enthalten erweiterte Filter, mit denen Sie Jobanzeigen nach Keywords, Branche, Unternehmensgröße, Standort und Senioritätsstufe gezielt filtern können. Sie können sogar Recruiting-Agenturen ausschließen, um sich nur auf direkte Arbeitgeber zu konzentrieren.

Auf jeden Fall. Datablist enthält leistungsstarke Tools für Datenbereinigung und Deduplizierung. Sie können Duplikatkontakte aus unterschiedlichen Quellen einfach zusammenführen, Jobtitel standardisieren und Ihre Daten formatieren – ganz ohne komplexe Formeln.

Ja. Sie können die Job-Scraper täglich, wöchentlich oder monatlich planen. Datablist findet automatisch neue Jobanzeigen, die Ihren Kriterien entsprechen, und liefert Ihnen eine konstante Quelle frischer Leads.

Siehe auch